2月19日，外卖行业迎来重大变革，京东和美团相继宣布将为外卖骑手缴纳社保，引发社会广泛关注。这一举措不仅关乎数百万外卖骑手的切身利益，也标志着外卖行业在劳动保障方面迈出了关键一步。

京东率先行动

2月19日上午，“京东黑板报”发布消息，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

此前，2月11日，京东宣布正式推出京东外卖，在本地生活赛道投下一颗深水炸弹。当日，京东外卖正式启动“品质堂食餐饮商家”招募，2025年5月1日前入驻的商家可享全年免佣金。为更好地满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求，招募只限“品质堂食餐厅”。

作为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台，京东在保障骑手权益方面走在前列。此前，京东物流已为快递员提供五险一金，此次将这一政策延伸至外卖骑手，体现了企业对员工福利的重视。京东表示，希望通过此举让外卖骑手“老有所养，病有所医，伤有所赔”，并愿与社会各界共同推动、不断完善外卖骑手权益保障。

美团紧随其后

美团则于同日宣布，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。

美团表示，2022年7月以来，已出资14亿为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。去年以来，美团就骑手缴纳养老保险等社保方案做了认真研究，选择了不同区域不同城市进行深入调研，并在有关部门的指导下形成了初步试点方案，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统。

此外，2025年，美团将全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，加快“骑手友好社区”等全领域友好场景建设，以提升骑手的工作环境和福利待遇。

外卖行业或迎新格局

京东和美团相继推出的骑手社保政策，可能引发外卖行业的新一轮竞争。业内人士认为，这些举措将促进行业向更加规范、健康的方向发展，有助于形成稳定、专业的配送员队伍。

盘古智库高级研究员江瀚表示，京东和美团为外卖骑手缴纳社保，对于整个外卖行业的规范化、健康化发展具有示范作用。这将促进外卖行业更加关注劳动者的权益保障，推动行业从无序竞争走向有序竞争，提升整体服务水平和竞争力。

然而，落实骑手权益保障仍需多方发力，包括政府部门、企业和社会各界的共同努力，才能建立完善的新就业形态劳动者保障体系。

编者按：

长期以来，外卖骑手群体面临着工作强度大、风险高但保障不足的问题。京东和美团为外卖骑手缴纳社保的举措，体现了京东和美团作为电商平台对外卖骑手权益的关注和保障，也符合我国近年来不断加强新就业形态人员劳动者权益保障的趋势‌。

从企业角度看，为骑手缴纳社保有助于提升骑手的归属感和忠诚度，减少人员流动，进而保障外卖配送服务的稳定性和质量。从社会层面看，为外卖骑手交社保有助于促进社会公平与稳定。外卖骑手作为新兴就业群体，为经济发展和居民生活便利做出了巨大贡献，给予他们应有的保障，能让他们更好地融入社会，共享发展成果。同时，这也为解决新兴就业形态下的劳动保障问题提供了宝贵经验。

当然，在实施过程中可能会面临一些挑战。比如，如何平衡企业成本与保障骑手权益，确保政策的可持续性;如何针对骑手工作的灵活性，制定更适配的社保缴纳和使用方案等。但随着各方的共同努力和探索，这些问题有望逐步得到解决。

总的来说，京东、美团相继为外卖骑手交社保，是外卖行业发展的一个重要里程碑。这一举措将推动行业更加健康、可持续发展，让外卖骑手群体得到应有的关怀和保障，也为新兴就业形态的劳动保障探索出一条可行之路。

实习编辑：黄楹好